> <STRONG><FONT size=5> 机关规律</FONT></STRONG></P>><FONT size=3>经营规律：上级来指导工作的次数多，证明单位经费充足。若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费紧张。</FONT></P>><FONT size=3>编制规律：人员超编的一定是“肥缺单位”，长期缺员的一定是“清水衙门”。</FONT></P>><FONT size=3>变动规律：每次新领导上任，机关必有一次人事调动。</FONT></P>><FONT size=3>晋升规律：年底表扬嘉奖的都是作工作的，年底晋升的却是未受到表扬的。</FONT></P>> <STRONG><FONT size=5> 机关规律</FONT></STRONG></P>><FONT size=3>经营规律：上级来指导工作的次数多，证明单位经费充足。若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费紧张。</FONT></P>><FONT size=3>编制规律：人员超编的一定是“肥缺单位”，长期缺员的一定是“清水衙门”。</FONT></P>><FONT size=3>变动规律：每次新领导上任，机关必有一次人事调动。</FONT></P>><FONT size=3>晋升规律：年底表扬嘉奖的都是作工作的，年底晋升的却是未受到表扬的。</FONT></P>| 欢迎光临 路桥隧 - 免费·分享·共赢 (http://luqiaosui.com/) | Powered by Discuz! X3.2 |