> 天天上班没加班费 门卫告赢单位</P>> 42岁的门卫周健因不满单位不发加班费，将四川路桥建设股份有限公司（以下简称路桥公司）告上法庭。目前，高新区法院一审判决路桥公司支付周1600元加班费。</P>> 周健说，她1983年就到路桥公司下属的桥梁分公司工作，后因患癌症被调去当门卫。 去年6月，门卫从4人减到2人，每天工作时间达12个小时，周六周日也必须照常上班，半年多她连一天公休日都没享受到，但公司没有支付任何加班费用。</P>> 路桥公司的代理人在庭审中称，门卫工作不是重体力活，加班工资应根据门卫工作特殊性综合评价。由于路桥公司属于不定时工作制，有工程时，所有人加班加点，没有工程时，就没有工作，因此不存在加班工资。</P>> 法院审理认为，国务院规定职工每日工作8小时，每周工作40个小时。延长劳动时间，单位应当补发加班工资。周健加班7个月，路桥公司应当补发她5589.5元的加班费。但由于周健只主张了1600元加班费，法院予以准许。</P>> 本报记者 赵倩 </P>> 天天上班没加班费 门卫告赢单位</P>> 42岁的门卫周健因不满单位不发加班费，将四川路桥建设股份有限公司（以下简称路桥公司）告上法庭。目前，高新区法院一审判决路桥公司支付周1600元加班费。</P>> 周健说，她1983年就到路桥公司下属的桥梁分公司工作，后因患癌症被调去当门卫。 去年6月，门卫从4人减到2人，每天工作时间达12个小时，周六周日也必须照常上班，半年多她连一天公休日都没享受到，但公司没有支付任何加班费用。</P>> 路桥公司的代理人在庭审中称，门卫工作不是重体力活，加班工资应根据门卫工作特殊性综合评价。由于路桥公司属于不定时工作制，有工程时，所有人加班加点，没有工程时，就没有工作，因此不存在加班工资。</P>> 法院审理认为，国务院规定职工每日工作8小时，每周工作40个小时。延长劳动时间，单位应当补发加班工资。周健加班7个月，路桥公司应当补发她5589.5元的加班费。但由于周健只主张了1600元加班费，法院予以准许。</P>> 本报记者 赵倩 </P>
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