招聘团委负责人的部分测试题

现将招聘团委负责人的部分测试题公布出来，供大家参考。

问题

作文题
   针对目前集团青年员工比例达90%的现状，请在30分钟内用500字全面准确的阐述任职后如何有效调动青年员工工作积极性的工作思路。


必答题

1．        你认为当好一个优秀的团委负责人，首要具备的素质是什么？
2．        你认为自己主要不足的是哪方面？如何克服？

抽问题

1．        你如何看待青年工作？你以什么样的理念搞好集团青年工作？
2．        面对目前公司改制现状，如何协助党政领导搞好青工下岗分流工作？
3．        假如你是已经结婚，而且面临生小孩，你如何处理与工作的关系？
4．        假设如下情形：领导安排你紧急出差，但你家里有亲人需要照料，而此事非你莫属，你如何处理？
5．        在生产一线，如何开展团课教育？
6．        领导交代一项工作，要求你在各部门支持下完成，而其他部门领导又不太理解该项工作的重要性，并且其他部门也有自身的工作需要完成，你如何说服别人帮助你完成？
7．        集团机关要组织开展一项旨在树立企业形象的公益活动，但年轻人又不愿意周末开展，你如何说服大家参加？
8．        对省外不能经常去的项目，你如何了解和指挥其开展青年工作？
9．        BBS上出现有不了解情况的极端的言论，你如何处理？
10．        召开团代会，一般需要经历哪些程序？如果不清楚，怎么办？
11．        你平时喜欢学习哪些方面的知识？为什么？
12．        如果落选，你如何看待？假如别人讥讽你，你如何回应？
13．        你认为四川路桥的青年应该具有什么样的精神风貌？
14．        你与领导一起参加外事活动，发现领导有一个明显的失误？你怎么办？
15．        如果你当选？你如何处理与落选者的关系？特别是以后要一起从事共青团工作的人？
16．        对公司目前存在的不足，你如何看待？特别是青年人向你提出来并与你辩论，你怎么办？
17．        你如何处理与各分子公司和部门领导、特别是分子公司党政工主要领导的关系？
18．        当你就同样的问题向不同的领导汇报、得到不同的指示时，你怎么办？
19．        筹划一个户外大型活动，你认为要考虑哪些因素？出现意外时，如何应对？
20．        对目前公司个别项目存在的打架现象，你如何看待？如何协助党政组织做好青年教育工作？
21．        你认为目前集团青年工作、特别是生产一线青工工作的最佳载体是什么？如何开展？
22．        你如何看待“双争双创”工作？怎样深化？
23．        你如何从青工工作中获得成就感？
24．        你认为集团青年工作的主要内容有哪些？
25．        你上任后首要抓的工作是什么？