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希望各位领导想一想???!!!

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发表于 2005-1-8 19:55:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
领导说了算,是大多数公司的工作方式,四川路桥也是这样。都说天下乌鸦一般黑,我看未必。我们不能希望每一个领导都和每一位职工的意,但是我们想的是不要总是训我们啊,干好也要挨训,干得不好的,会怕马屁的,却是整天不干活,什么优惠都有,我倒!这工人在一个单位多了,那这个单位的真正的人才就感到没有出路,被逼无奈,只能跳槽。领导说,这几年的毕业生没有成长起来,那我就要问一下,是什么原因啊,你们有没有从自身的角度想过呢,全是毕业生的原因?只有那些白痴才那么认为!我看还是要各位尊敬的领导多想一想自己的原因吧,只有自己真正的给新来的创造施展才能的平台,那才能有你们说出这句话来。算了,下次再说。
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发表于 2005-1-8 23:16:55 | 只看该作者
<>现在的很多领导就是不知道自己什么叫人才啊!!</P><>二十一世纪最值钱的是什么?是人才!!</P><>一个做贼的都知道这个道理,但我们的领导就很多没有这种认识!以为修路本来就要不了多少高科技,有的甚至还有点看不起大学生,动不动就说别以为你是XXXX学校毕业就不得了!</P><>修路的真的就不在乎读过都少书了吗?我觉得的确是这样!最少在我们公司是这样,因为我们的根本没几领导有什么高水平的,也不可能用到什么比较先进的东西,有的甚至是不在乎把钱成千上万的用来吃喝玩乐,但绝对舍不得给项目对买些电脑,仪器一类的东西!看看多少比较好的路桥公司都是人手一台手提了,而我们呢?!</P>
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发表于 2005-1-8 23:25:02 | 只看该作者
<>还有现实也证明我们的确是有问题的,试想现在我们的工地有几个不是亏的?!单价低,竞争激励成了有些领导失败的理由(当然对他私人来说鬼才知道是失败还是成功了),但很多小型的或者管理比较好的路桥公司还是不断在赢利的,难道他们有很都优势吗?我想优势是他们有一个好的制度,有一批优秀的领导,一批素质较高的职工!</P><>看看我们的股票,看看我们的网站,看看我们的生活,看看我们的领导…………就是看不到前途!!</P>
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