**你知道四川路桥人员外流现象严重这是为什么吗？

发表于 2004-4-5 19:47:31

现在四川路桥的技术力量外流现象特别严重，无论是技术员还是技术工人大家都在通过各种突进往外走，这是为什么呢？某公司让一大批技术骨干在家待工，人都是要生活，没办法只有将技术出卖。如果**不采取有效措施，四川路桥真得会摇摇欲坠！请**听取铭心吧！

发表于 2004-7-2 12:06:29

要求改革，打破关系网。

发表于 2004-6-18 17:18:36

嗯！不错不错，各位同志说得很深刻嘛！放心吧，我会考虑的。只是要等我当了官再说。

发表于 2004-6-11 16:32:33

还有一点就是各分子公司就没想过要留住人才，人才在这里没用任何实际概念，关系才最重要。每个人都忙着各自捞钱，哪个管你什么百年路桥？虽然集团老总每次大会都在描绘灿烂前景，可各公司都在估算着自己存活的时间，不是三年就是五年，不趁这最后关头捞点钱还等什么？于是各路神仙尽展八般武艺，有权有钱的更有钱，只是苦了这些无权无钱更无关系的普通职工，那些清贫的大学生更是在这里看不到任何前途，不走又如何，难道又等着饿死？反正每年都有一些豪气十足的新来大学生奔赴“战场”，然后下一年又有一批伤心失意的人绝望而去，这悲壮的事情早已习已为常，这就是“老国企市场竞争的规则“啊！

发表于 2004-4-23 20:58:42

这就是公司一个很不得人心的制度.公司投不到标就把大部分责任推到我们职工身上.公司任务不饱满总有职工要待岗,职工对待岗简直是深恶痛绝.原因有二:Ａ.物资上面的.待岗工资就一百多块钱还要减掉１００多块钱的五费一金,拿到手的基本可以不计了.根本比不上失业拿低保的.Ｂ.精神上的.待岗职工有三个选择:要么离开公司到别的公司或行业重新开始;要么还想回公司那么你只能在外面打一些短工来混饭吃.还有一种就是吃老本去等吧.反正这三种选择都很痛苦.我是深受其害的职工之一.