设为首页收藏本站

路桥隧 - 免费·分享·共赢

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

打印 上一主题 下一主题
开启左侧

还我钱啦!!!!!!!!!

[复制链接]
跳转到指定楼层
1
发表于 2004-2-4 19:36:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
还我工资呀[em05][em05][em05][em06][em06][em06]
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 分享分享 支持支持 踩
2
发表于 2004-2-7 12:02:16 | 只看该作者
公司的工资太低了,野外施工条件多艰苦的。试问公司高层领导,在现有的市场经济条件下,作为分公司的领导,只要一开大会给员工的交代就是大讲‘奉献’。说白了,咱是普通的老百姓,我得养家糊口过日子呀!要是讲奉献可以到大街上讲呀。分公司领导的考核,本员工建议可以参照公司年平均工资增长率指标,我们的收入一年不如一年,现在的情况成了普通员工勒紧裤腰带给公司减少人工费用以带来业绩的增长。改制的工作希望集团高层能快行,让我们早日得以解放,不胜感激!
3
发表于 2004-2-7 13:14:42 | 只看该作者
支持你大声呼吁!!!![em02][em02][em02]
4
发表于 2004-2-8 14:16:19 | 只看该作者
能不能把情况说清楚些?再有针对性的发映上去?光是在这里发泄也不是解决的办法啊
5
发表于 2004-2-29 17:49:53 | 只看该作者
         听说武汉绕城项目的财务主管的老婆几个月都不在工地上,还每月照发工资(她可是民工哈)。项目不亏损才怪呢?
6
 楼主| 发表于 2004-3-9 19:25:59 | 只看该作者
     我们这些底层的人可不关什么项目亏不亏的,求求领导可怜可怜我们这些才出来的天下父母的独子吧!去年过年我都不敢回家。没钱啦!!!!!!!!!
      我们可不象那些领导有大大的外水可捞,苦呀。毎毎想起母亲过年时想我回家,父亲长嘘短叹的情形我就揪心啦!!!!!!!!
      我可在此声明,国家规定的期限可是三个月。我要是在今年我妈满五十大寿都不能回去的话,可别怪我窝里反啦!!!
      
[em16][em16][em16][em16]



[此贴子已经被作者于2004-3-9 19:44:24编辑过]

7
 楼主| 发表于 2004-7-14 22:21:33 | 只看该作者
为什么我那一年的工资到现在都还没影啦!?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
公司领 导当真就不管我们那一年的工资了吗?就不打算发给我们了吗?就想吃进去了吗?就没人说话吗?就当真没个领 导把我们当人吗?当真领 导们就不管我们工人了吗?
[em04][em04][em04][em04][em04][em05][em05][em05][em05][em05][em06][em06][em06][em06][em06][em08][em08][em08][em08][em08][em09][em09][em09][em09][em14][em14][em14][em14][em15][em15][em15][em15][em16][em16][em16][em16][em17][em17][em17][em17][em17][em18][em18][em18][em18][em18][em19][em19][em19][em19][em21][em21][em21][em21][em21][em25][em25][em25][em25][em27][em27][em27][em27][em28][em28][em35][em35][em35][em35][em42][em42][em44][em44][em45][em45][em46][em55]

谈起我那一年的工资哟!真是百般滋味上心头呀!



[此贴子已经被灿烂阳光于2004-7-15 15:46:43编辑过]

8
发表于 2004-7-17 14:41:57 | 只看该作者
我想你们还是把情况在中华投诉网上发出来效果可能比较明显,好像这个网站有一定的官方背景,网址http://www.chinacomplaint.com
9
发表于 2004-7-21 18:38:17 | 只看该作者
这个主意好!!!!!!!!!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|【路桥隧】 ( 湘ICP备16018960号-1 )  QQ群:【路桥吾爱-lq52.com】

GMT+8, 2024-11-24 22:07

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表