青工技能提高活动 通知

      共青团四川省委

     四川省劳动和社会保障厅                  文件

     中共四川省委青教办



             川青联发〔2004〕3号


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关于在全省青年中开展“中国电信杯—技能进阶天府行”

                活  动  的  通  知



各市州团委、劳动和社会保障局、青教办、直属团（工）委：

     为深入贯彻党的十六大、全国人才工作会议和省委人才工作会议精神，培养和造就一支高素质青年人才队伍，推动青年人才资源向人才资本转变，动员和带领全省广大青年积极投身经济建设主战场，按照“四川新跨越青年人才发展计划”的总体部署，共青团四川省委、四川省劳动和社会保障厅、中共四川省委青教办(以下简称青教办)决定在全省青年中开展“中国电信杯—技能进阶天府行”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动宗旨

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立与时俱进的青年人才发展新理念和科学的人才观，培养和造就一支适应改革发展需要的高素质青年技能人才队伍，努力推进青年人才资源向人才资本的转变。

二、总体目标

     到2007年底，实现培养1000名青年经营管理者，1000名青年企业技术人才，培养100000名企业青年熟练技术工人，为100000名下岗青工、社会青年和务工青年提供职业技能培训（简称“四一”工程）。

三、推进计划

   1、2004年培养青年经营管理者400名，青年专业技术人才400名，培训青年熟练技术工人40000名，为40000名下岗青工、社会青年和务工青年提供职业技能培训。

   2、2005年培养青年经营管理者300名，青年专业技术人才300名，培训青年熟练技术工人30000名，为30000名下岗青工、社会青年和务工青年提供职业技能培训。

    3、2006年培养青年经营管理者300名，青年专业技术人才300名，培训青年熟练技术工人30000名，为30000名下岗青工、社会青年和务工青年提供职业技能培训。

   4、2007年认真总结“技能进阶天府行”活动开展的经验、做法加以推广，全面实现“四川新跨越青年人才发展计划”的总体目标。

四、主要措施

（一）加大培训力度

     1、选择10家企业设立“中国电信杯—技能进阶天府行培训点”。依托规模较大、技术先进、管理规范和效益较好、知名度较高的国有企业、民营企业，设立培训点，实施岗位适应性培训、转岗培训、导师带徒培训、技能提高培训。

    2、选择10家学校和青少年宫设立“中国电信杯—技能进阶天府行培训点”。依托大专院校、高级技工学校、各级青少年宫和专业实习设备先进、师资力量较强的职业学校设立培训点。开展青年经营管理专业知识培训、高级技工学制教育、技能训练和职业资格培训。

   3、对选择的20家“中国电信杯—技能进阶天府行培训点”由团省委、省劳动和社会保障厅、省委青教办共同授予“技能进阶天府行”授权培训点牌匾。

（二）优化活动环境

   1、组织开展群众性岗位练兵活动，将各级各类青年职业技能竞赛与职业技能鉴定有机结合，使青年在技能进阶的同时获取相应的职业资格证书，省级竞赛的优胜者，可按规定颁发技师资格证书。

   2、表彰奖励技能竞赛中涌现出的优秀高技能人才，并将他们作为各级青年岗位能手、青年技术创新带头人候选人优先人选。

（三）健全完善制度

    1、成立“中国电信杯—技能进阶天府行”活动领导小组，负责项目的组织实施和日常管理。

   2、建立各级人才档案。各市州、各系统、各企业团委、劳动保障部门、青少年教育机构对青年经营管理者、青年专业技术人才、青年高技能人才进行分级登记建档，建立人才信息库，发挥其在人才举荐和转化工作中的积极作用。

   3、企业要切实重视并加强青年人才的培养和培训工作，制定相应的规划，建立培训、考核、使用、待遇相结合的激励机制，鼓励和引导青年立足岗位成才。

（四）注重工作结合

   1、推进“中国电信杯—技能进阶天府行”活动与“创新创效”活动有机结合，使青工技能的提升成为“创新创效”工作深入开展的推动力量。

   2、推进“中国电信杯—技能进阶天府行”活动与成果转化有机结合，鼓励广大青年职工申请小发明、小创造专利。积极开展成果展示活动，促成智力成果与开发利用的结合，实现小发明与小创造向生产力的转化。

    3、推进“中国电信杯—技能进阶天府行”活动与青年人才资源开发有机结合。以青年人才资源价值实现为目标，加强青年人才培养和使用的渠道建设。创造青年人才脱颖而出的机制和环境，充分调动广大青年人才的积极性和创造性。

五、工作要求

（一）做好宣传发动，营造氛围。

  各级团组织、劳动保障部门、青教办要主动加强与媒体的沟通，充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体，及时报道活动动态，大力宣传活动的先进典型和先进经验，营造尊重技能人才的氛围，形成有利于青年人才成长的社会环境。

（二）注重过程控制，精心组织

   各市州团委、劳动保障部门、青教办、直属团（工）委要根据实际情况制定出各自的活动实施方案，注重操作性实效性并重，按照方案要求有步骤有计划地分步组织实施，广泛调动广大青年的参与积极性。

（三）及时总结经验，大力推广

    各市州团委、劳动保障部门、青教办、直属团（工）委应及时地总结活动开展中的好经验、好作法，送报团省委青工部、省劳动和社会保障厅培训就业处、省青教办。同时可将材料上传至四川党政网“四川青年社区”上和四川共青团网（www.scgqt.org.com），开展网络交流学习，推动此项活动的深入开展。



附件1：“中国电信杯—技能进阶天府行”领导小组及办公室成员名单

附件2：“中国电信杯—技能进阶天府行”目标分解表



共青团四川省委              四川省劳动和社会保障厅               中共四川省委青教办


                                                             二00四年二月二十四日





主题词：开展  技能活动△  通知

共青团四川省委办公室                           2004年2月27日印          （共印150份）