团委负责人招聘侧记

    7月23日上午8点正，成都菱彩武侯花园酒店三楼会议室，一场紧张的招聘测试正式进行，15名资格预审合格的应聘人员中有12名到场应试。考官由团省委青工部长李向东、企业团工委书记舒勇、集团董事长、总裁、党委书记孙云、集团党委副书记、副总裁王怀忠、集团办公室主任曾继刚等领导组成。
    由于目前集团青年已占总人数的90%，因此集团公司党委高度重视此次招聘，要求通过公正、公平、公开的方式选拔出优秀的青年工作者。
    考试分笔试、面试。笔试从8点正开始，要求应试者在半个小时内完成500字的命题作文，考卷自编考号，不署名，考完后由《四川工人日报》的记者鲁永庆和集团办公室副主任郑琪现场批改，然后由人事部经理和团委书记对照考号和考生姓名登记分数。不仅如此，对考生是否准时进场考试也作为是否有时间观念的一项测试。
   面试顺序由抓阄确定，分必答题和抽问题，前者要求考生必须回答两个规定问题，后者由考生从题袋中自己抽出两个问题回答，然后考官根据应聘者情况再提问。要求应聘者准确理解问题，条理清洗的回答问题。其间，考生的体态语言也是测试内容。考官当场打分。
   最后，根据以上测评，累计得出应聘者的综合得分。集团人事部和党办还将对入选者进行考核，最后公示。
  对此次招聘，在7月26日的办公会上，孙云同志表示满意，要求以后各公司在用人时也采用类似的方式，让优秀者表现出来。团省委青工部和省企业团工委的领导也对招聘表示满意。

  

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