希望各位领导想一想？？？！！！

领导说了算，是大多数公司的工作方式，四川路桥也是这样。都说天下乌鸦一般黑，我看未必。我们不能希望每一个领导都和每一位职工的意，但是我们想的是不要总是训我们啊，干好也要挨训，干得不好的，会怕马屁的，却是整天不干活，什么优惠都有，我倒！这工人在一个单位多了，那这个单位的真正的人才就感到没有出路，被逼无奈，只能跳槽。领导说，这几年的毕业生没有成长起来，那我就要问一下，是什么原因啊，你们有没有从自身的角度想过呢，全是毕业生的原因？只有那些白痴才那么认为！我看还是要各位尊敬的领导多想一想自己的原因吧，只有自己真正的给新来的创造施展才能的平台，那才能有你们说出这句话来。算了，下次再说。

<>现在的很多领导就是不知道自己什么叫人才啊！！</P><>二十一世纪最值钱的是什么？是人才！！</P><>一个做贼的都知道这个道理，但我们的领导就很多没有这种认识！以为修路本来就要不了多少高科技，有的甚至还有点看不起大学生，动不动就说别以为你是XXXX学校毕业就不得了！</P><>修路的真的就不在乎读过都少书了吗？我觉得的确是这样！最少在我们公司是这样，因为我们的根本没几领导有什么高水平的，也不可能用到什么比较先进的东西，有的甚至是不在乎把钱成千上万的用来吃喝玩乐，但绝对舍不得给项目对买些电脑，仪器一类的东西！看看多少比较好的路桥公司都是人手一台手提了，而我们呢？！</P>

<>还有现实也证明我们的确是有问题的，试想现在我们的工地有几个不是亏的？！单价低，竞争激励成了有些领导失败的理由（当然对他私人来说鬼才知道是失败还是成功了），但很多小型的或者管理比较好的路桥公司还是不断在赢利的，难道他们有很都优势吗？我想优势是他们有一个好的制度，有一批优秀的领导，一批素质较高的职工！</P><>看看我们的股票，看看我们的网站，看看我们的生活，看看我们的领导…………就是看不到前途！！</P>