求职面试十招决胜

面试，广东地方俗称“见工”，可说是个非常严肃的求职步骤，它是一个初到深圳的求职者整个求职过程中最重要的阶段。去留与否决定于你面试时的短短一瞬间的表现。

1、精心打造好第一印象

要提早到达面试现场，而不要满足于正点到达，更不能迟到。尽管主考人能够谅解你在路上碰到的意外情况，但是要克服他对你的负面第一印象难乎其难。最初和最后的五分钟是面试中最关键的因素，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候要确定你已经被对方记住。

2、高度重视自己的身体语言

求职者应该显得机智而富有活力、对招聘主考人全神贯注，并学会用眼神交流，这既表现出你的落落大方，同时也能让主考官体会到你的彬彬有礼。把你碰到的每一个人都看成是面试中的重要人物，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

3、规范填写求职的表格

即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你能够迅速、正确、规范地填完这张表，说明你做事正规、做事有条理，这可以传达出你的某种素质信息。要多带几份简历前往面试，如果没有带够，即显示缺乏充分准备。

4、求职者须突出表现出自己的性格和专业能力

面试尾声时，要想清楚下一步怎么办，以及该公司何时会做决断。尽力弄清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

5、要表现出你有足以胜任工作的技能，让主考人知道你的优势

你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道如何做得出色的事情，展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

6、善于将你所有优势推销出去

包括你的技术资格，工作能力和性格特点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你是否能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，你性格中的积极方面是什么，告诉主考官你在具体工作中的具体做法。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。

7、说出有针对性的答案

无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。要有针对性地告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。不要害怕说出自己的弱点。雇主希望知道你存在哪些不足。但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

8、尽可能做到知己知彼

面试前费点功夫弄清楚你所要应聘的公司的情况，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能从事的职位，用对方的用词风格说话。面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

9、迅速融入你应聘的公司的企业文化

对雇主最有利的优点之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。

10、要控制自己的情绪，表现出镇定自若的风度

用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。（周思明）

面试，广东地方俗称“见工”，可说是个非常严肃的求职步骤，它是一个初到深圳的求职者整个求职过程中最重要的阶段。去留与否决定于你面试时的短短一瞬间的表现。

1、精心打造好第一印象

要提早到达面试现场，而不要满足于正点到达，更不能迟到。尽管主考人能够谅解你在路上碰到的意外情况，但是要克服他对你的负面第一印象难乎其难。最初和最后的五分钟是面试中最关键的因素，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候要确定你已经被对方记住。

2、高度重视自己的身体语言

求职者应该显得机智而富有活力、对招聘主考人全神贯注，并学会用眼神交流，这既表现出你的落落大方，同时也能让主考官体会到你的彬彬有礼。把你碰到的每一个人都看成是面试中的重要人物，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

3、规范填写求职的表格

即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你能够迅速、正确、规范地填完这张表，说明你做事正规、做事有条理，这可以传达出你的某种素质信息。要多带几份简历前往面试，如果没有带够，即显示缺乏充分准备。

4、求职者须突出表现出自己的性格和专业能力

面试尾声时，要想清楚下一步怎么办，以及该公司何时会做决断。尽力弄清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

5、要表现出你有足以胜任工作的技能，让主考人知道你的优势

你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道如何做得出色的事情，展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

6、善于将你所有优势推销出去

包括你的技术资格，工作能力和性格特点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你是否能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，你性格中的积极方面是什么，告诉主考官你在具体工作中的具体做法。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。

7、说出有针对性的答案

无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。要有针对性地告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。不要害怕说出自己的弱点。雇主希望知道你存在哪些不足。但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

8、尽可能做到知己知彼

面试前费点功夫弄清楚你所要应聘的公司的情况，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能从事的职位，用对方的用词风格说话。面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

9、迅速融入你应聘的公司的企业文化

对雇主最有利的优点之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。

10、要控制自己的情绪，表现出镇定自若的风度

用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。（周思明）